Einer der wesentlichen Faktoren, damit sich Mitarbeiter:innen in einem Unternehmen wohlfühlen und gern beim entsprechenden Unternehmen arbeiten, sind die angebotenen Benefits. Aber auch für Bewerber:innen sowie neue, potenzielle Mitarbeiter:innen versuchen wir den Anreiz für eine neue Herausforderung bei world4you zu steigern und diese für unser Unternehmen zu begeistern.
Dazu bieten wir zahlreiche Benefits an, da uns die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen im Arbeitsumfeld sehr am Herzen liegt. Wir haben drei Highlights für dich herausgepickt, die wir dir gern näher vorstellen möchten.
Hybrides Arbeitsmodell: Zeitlich & örtlich ungebunden arbeiten
Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an, durch das unsere Mitarbeiter:innen zeitlich und örtlich ungebunden arbeiten können. Durch unser flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernzeiten können Arbeitszeiten weitestgehend selber eingeteilt werden. Im Laufe eines Arbeitslebens kann es manchmal Situationen geben, in denen man seine Arbeitszeit etwas anders organisieren muss oder möchte. In diesen Fällen finden wir mit unseren Mitarbeiter:innen gemeinsam optimale Lösungen. Dadurch können zum Beispiel Studium und Familie gut mit dem Beruf vereint werden.
Home-Office gehört zu unserem Alltag. Alle Mitarbeiter:innen können ihren Arbeitsort frei wählen und sowohl im Home-Office als auch in einem unserer Büros in Linz oder Wien arbeiten. Durch unser hybrides Arbeitszeitmodell können zwei Tage im Home-Office verbracht werden und drei Tage im Büro. Für die meisten unserer Mitarbeiter:innen kann auch eine Remote-Vereinbarung abgeschlossen werden
Modernste Technologien stehen nicht nur bei unseren Produkten ganz weit vorne. Für das Arbeiten im Home-Office statten wir unsere Mitarbeiter:innen mit Laptop, Bildschirmen und diversen Zusätzen aus. Zu Arbeitsbeginn können sie zwischen dem neuesten Apple- oder Windows-Laptop wählen. Zusätzlich zahlen wir eine Home-Office-Pauschale von 3€ pro Tag aus.
Jasmin Likar, Head of Human Resources
Unsere modernen und hellen Büros sind bestens ausgestattet für hybrides Arbeiten. Bei uns gibt es ein Shared-Desk-System, da mittlerweile der Großteil der Mitarbeiter:innen aus dem Home-Office arbeitet. Ein Shared-Desk-Arbeitsplatz besteht aus einem höhenverstellbaren Schreibtisch, 2 Monitoren und genug Platz für persönliche Gegenstände. Zusätzlich können die Mitarbeitenden auf moderne Besprechungs- bzw. Projekträume zurückgreifen.
Individuelle Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter:innen
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Sie trägt wesentlich zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit sowie auch zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Kontinuierliches Lernen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und einer unserer insgesamt 6 Unternehmenswerte. Die Fort- und Weiterbildung beinhaltet sowohl die Teilnahme an internen oder externen Weiterbildungsveranstaltungen als auch die eigenständige Entwicklung der Mitarbeiter:innen anhand von Unterlagen, Büchern oder Webinaren im Selbststudium. Zudem kommen bestimmte Zertifizierungsprüfungen und Konferenzbesuche hinzu.
Die jeweilige Weiterbildungsmaßnahme ist sehr unterschiedlich und richtet sich nach dem jeweiligen Bedarf der Mitarbeiterin und des Mitarbeiters. Manche Mitarbeitenden machen diverse Seminare oder Ausbildungen: z.B: eine Redhat Schulung inklusive der Zertifizierungsprüfung für unsere Systemadministration, eine Konfliktmanagementschulung im Customer Care, eine Ausbildung zum Product Owner oder eine Tester-Zertifizierung – um nur einige Beispiele zu nennen.
Human Resources
Für Sprachkurse und persönlichkeitsbildende Weiterentwicklungen steht unseren Mitarbeitenden auch der interne Weiterbildungscampus zur Verfügung. Um das Teamgefüge zu stärken und die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten, werden Teamworkshops und Führungskräfteentwicklungen angeboten.
Einige Kolleginnen und Kollegen fahren auf Konferenzen, wobei diese im Inland oder auch im Ausland sein können, und holen sich hier neue Ideen. Webinare sind eine weitere gute Möglichkeit, um kompaktes Wissen in relativ kurzer Zeit zu erhalten oder sich auf den neuesten Stand zu bringen. Persönliche Weiterbildungen oder Führungskräfteentwicklungen werden zusätzlich mit Human Resources geplant.
Es ist ebenso möglich, dass Mitarbeiter:innen in eine andere Abteilung wechseln, einen weiteren Karriereschritt und somit den nächsten Schritt in die Mitarbeiter:innenführung machen oder in eine Seniorrolle mit neuen herausfordernden Aufgaben gehen. Wir versuchen hier gemeinsam den passenden Karriereweg zu finden. Dazu haben wir unternehmensweite Karrierepfade entwickelt, um jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter eine Entwicklungsperspektive zu bieten.
Gemeinsam ans Ziel kommen & Zusammenhalt stärken
Wir arbeiten nicht nur gern zusammen – wir feiern auch gern gemeinsam. Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten sind die beste Möglichkeit, die Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen. Neben unserer Weihnachtsfeier und dem Sommerfest gibt es für alle Teams vielfältige gemeinsame Events.
Aber auch am Abend nach der Arbeit setzen sich die Kolleginnen und Kollegen sowohl in Linz als auch in Wien gern auf ein After-Work-Bier zusammen. Tolle Büros liefern den passenden Platz dafür. An beiden Standorten gibt es einen Funroom, wo auf einer Nintendo Switch, einer Playstation oder einem Wuzeltisch gespielt werden kann und diverse Brettspiele angeboten werden. In Wien haben wir eine Terrasse, auf der gegrillt werden kann und wo sich die Kolleginnen und Kollegen gerne mal nach Feierabend zusammensetzen und den Abend gemütlich ausklingen lassen.
Zusätzlich möchten wir Teamevents fördern. Hier gibt es ein gewisses Budget pro Mitarbeiter:in und pro Jahr, sodass die einzelnen Teams auch abseits von der Arbeit etwas gemeinsam unternehmen können. Das reicht von einer Nachtwächtertour in Linz über eine Fahrt auf der alten Donau in Wien bis zum gemütlichen Grillen.
Human Resources
Kleine Dinge, die den Arbeitsalltag schöner machen
Die Highlights unserer Benefits kennst du nun bereits – das war aber lange nicht alles. Kurz und kompakt geben wir dir noch einen Überblick zu den zusätzlichen Vorteilen unserer Mitarbeiter:innen:
- Wir bieten dir ein Öffi-Ticket für Wien oder Oberösterreich (standortabhängig), um die Nutzung von deinem nachhaltigen Arbeitsweg einfacher zu machen. Sowohl unser Büro in Linz als auch in Wien ist sehr gut mit Öffis oder Auto erreichbar.
- Mit dem Jobrad hast du die Möglichkeit zur steuerbegünstigten Finanzierung eines Fahrrads für den grünen Arbeitsweg.
- Wir übernehmen die Rechnung für ein eigenes Webhosting-Paket inklusive Domain.
- Zu halbrunden oder runden Jubiläen gibt es einen Bonus und zu anderen speziellen Anlässen (z.B. Weihnachten) Geschenke.
- Als Geburtstagsgeschenk bekommen Mitarbeiter:innen einen Extra-Urlaubstag und am 24.12. sowie 31.12. ganztags frei. Ebenso erhalten Mitarbeiter:innen einen zusätzlichen Urlaubstag bei ihrer Hochzeit oder wenn sie ein Baby bekommen.
- Abhängig von der Tätigkeit stellen wir zur effektivsten Ausführung der Arbeit ein Smartphone zur Verfügung.
- Kaffee, viele verschiedene Tees, Fruchtsaft, Limonade, Cola und Mineralwasser stehen zur freien Entnahme bereit. Für die kleine Stärkung zwischendurch gibt es Bio-Obst, Müsli, Getränke und Süßes.
- An beiden Standorten von world4you gibt es ein gestütztes Mittagessen.
- Die betriebliche sZukunfts-Sicherung bietet die Möglichkeit einer steuerbegünstigten betrieblichen Pensionsvorsorge.
Im Laufe eines Arbeitslebens kann es manchmal Situationen geben, in denen man die Arbeitszeit anders organisieren muss oder möchte. In diesen Fällen finden wir mit unseren Mitarbeiter:innen gemeinsam optimale Lösungen z.B. in Form einer Bildungskarenz, unbezahlter Urlaube, Papamonat oder einer Auszeit. Nebenbei bieten wir die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten. Hierzu gibt es unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die individuell an die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen angepasst sind.
Speziell hervorheben möchte ich auch unsere Angebote im Bereich von Gesundheit und Fitness. Wir statten alle Arbeitsplätze mit ergonomischen Bürosesseln und elektrisch höhenverstellbaren Tischen aus, um nicht den ganzen Tag sitzend verbringen zu müssen. Zusätzlich bieten wir arbeitspsychologische Unterstützung durch Arbeitspsychologinnen und -psychologen sowie diverse Vorträge zu Gesundheitsthemen und bauen unser Gesundheitsangebot weiter aus.
Human Resources
Mit dem Fitnessangebot eines regionalen Sportpartners, das vom gemeinsamen Yoga-Kurs über Badminton bis zum Training im Fitnessstudio oder Klettern reicht, werden die sportlichen Aktivitäten unserer Mitarbeiter:innen gefördert, um gesund und fit zu bleiben. Zudem macht Sport im Team gleich doppelt so viel Spaß.
Außerdem besteht die Möglichkeit für Workation. So können Mitarbeiter:innen für einige Wochen im Jahr Arbeiten und Urlaub im Ausland kombinieren.
Insgesamt ist uns wichtig, dass die Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Work-Life-Balance haben und sich in der familiären Arbeitsatmosphäre wohlfühlen. Wir achten sehr auf ein gutes und kollegiales Arbeitsklima sowie auf eine wertschätzende sowie offene Unternehmenskultur.
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Auch du willst diese Benefits genießen und Teil von world4you werden? Wir sind aktuell auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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